Mise en place, renouvellement, élections partielles

Transprojets renouvelle sa collaboration avec People Vox pour leurs élections partielles
Fondée en 2002, Transprojets est spécialisée dans le transport de marchandises et la logistique de projets industriels. En tant que commissionnaire de transport, elle organise et exécute le déplacement de biens à l’international. Bien qu’elle ait une portée mondiale, cette entreprise reste une structure à taille humaine.
Transprojets avait déjà fait appel à People Vox pour l’organisation de son premier Comité Social et Économique (CSE). En 2024, elle a choisi de renouveler cette collaboration pour gérer ses élections partielles.
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SECTEUR D'ACTIVITE
Transport
NOMBRE D'ELECTEURS
16
TAUX DE PARTICIPATION
Carence
TYPE D'ELECTION
Élections partielle du CSE
Pourquoi Transprojets a-t-elle fait appel à People Vox ?
Transprojets avait déjà établi une relation de confiance avec People Vox lors de la mise en place de son CSE il y a deux ans. Mais ce n’est pas uniquement cette confiance qui les a motivés à revenir. L’accompagnement complet offert par People Vox a joué un rôle déterminant. L’entreprise souhaitait s’assurer que la procédure serait réalisée dans le strict respect des règles juridiques.
En 2024, suite au départ de l’unique élu du CSE, Transprojets a été contrainte d’organiser une élection partielle pour reconstituer la représentation du collège unique. Malgré tous les efforts déployés, cette élection s’est soldée par une carence de candidats.
« C'est vraiment un confort de pouvoir se reposer totalement sur un prestataire vraiment très compétent en la matière. »
Nora Laporte, Directrice Administratif et Financier | Transprojets
Quelles conséquences pour Transprojets après cette carence ?
Si la carence a signifié l’absence de nouveaux élus, elle a également ouvert la voie à des évolutions positives au sein de l’entreprise.
La communication interne s’est renforcée.
Les collaborateurs, autrefois habitués à se tourner vers leur délégué CSE, s’adressent désormais directement à leurs managers (N+1) ou au service des Ressources Humaines. Cette transition a permis de solidifier la relation de confiance entre les équipes et la direction.
Quels bénéfices ont été identifiés ?
- Accompagnement de qualité
« L’accompagnement juridique sur cette procédure était parfait, notamment grâce aux ateliers préalables qui nous ont aidés à tout comprendre. La juriste en droit social était très réactive et respectait le calendrier. »
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Un bon rapport qualité-prix
« J'ai contacté plusieurs prestataires, mais People Vox s’est démarqué grâce à son rapport qualité/prix. »
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Une plateforme facile à utiliser
« Les outils sont très simples. La plateforme est fluide et accessible à tous. »
«Tout s'est déroulé parfaitement. »
Nora Laporte, Directrice Administratif et Financier | Transprojets
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