Manager : souriez… cette posture managériale est loin d’être naïve. Gage de reconnaissance de l’individu, le sourire favorise le bien-être des équipes et leur efficacité au travail.
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Blog / Actualités
Découvrez l’ensemble de nos actualités, publications, pensées sur le monde des études et du vote électronique !
Le protocole d’accord préélectoral reste valable en cas de report d’élections
Le report des élections professionnelles en raison d’une anomalie affectant le matériel de vote n’a pas pour conséquence d’obliger employeur et syndicats à négocier un nouveau protocole d’accord préélectoral (PAP).
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Edition 2019 de l’Observatoire RHscope de People Vox
Fort du succès rencontré l’année dernière, l’institut d’études People Vox, spécialisé dans les études internes en entreprises auprès des collaborateurs, dans la conduite de l’Observatoire à destination des Directeurs et Responsables des ressources humaines, RHscope.
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Lancement d’une plateforme de vote électronique pour vos élections et scrutins
Nous sommes fiers de vous présenter aujourd’hui un nouveau service de People Vox destiné aux Directions des Ressources Humaines et Direction d’entreprise, pour simplifier et réussir les élections de mise en place du Comité Social et Économique (CSE).
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La Cour de cassation précise la notion d’établissement distinct
Selon la chambre sociale de la Cour de cassation, est considéré comme établissement distinct, au niveau duquel est mis en place un comité social et économique (CSE), l’établissement suffisamment autonome en ce qui concerne la gestion de son personnel et l’exécution de son service.
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L’intelligence artificielle : arme de destruction massive de l’emploi et des conditions de travail ?
Plus de 50 % des tâches professionnelles courantes seront réalisées par des robots d’ici 2025. Inquiétant pour l’emploi ? Il n’en est rien. Selon de récentes études, la robotisation favorisera la création d’emploi tout comme de meilleures conditions de travail.
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Impossibilité de déroger au protocole d’accord préélectoral même dans un sens plus favorable
La modification, par décision unilatérale de l’employeur, d’une règle prévue dans le protocole d’accord préélectoral ne peut être validée et ce, même si elle est plus favorable aux salariés que la règle initiale.
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Vote électronique : le prêt de ses codes d’accès à un autre électeur est strictement interdit
Le fait de confier ses codes personnels d’authentification à la plateforme de vote en ligne à l’un de ses collègues afin qu’il vote par procuration constitue une violation des principes généraux du droit électoral justifiant l’annulation des élections professionnelles dans l’entreprise. Voici la position adoptée par les juges de la Cour de cassation dans une décision rendue le 3 octobre 2018.
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Être une société libérée c’est pas si facile…
Les générations Y et Z aspirent à une nouvelle forme de management basée sur le travail collaboratif, moins autoritaire, et davantage axée sur la créativité et sur l’autonomie.
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Manager : rétribuez moralement vos salariés !
Mieux vaut rétribuer moralement ses collaborateurs que financièrement. Entonnant mais pas si saugrenu, cette nouvelle forme management en constant développement pourrait à l’avenir se consolider avec l’arrivée des nouvelles générations de travailleurs 3.0.
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