Téléchargez une proposition d'enquête de situation auprès de vos équipes sur les conséquences du Covid-19.

Afin de recueillir le ressenti de vos équipes dans ce contexte si particulier, People Vox met à votre disposition gratuitement un dossier comportant des modèles d’enquêtes de situation avec comme objectif : développer un diagnostic interne sur les conséquences de la crise actuelle du Covid-19, retisser du lien interne entre les équipes et la direction, remobiliser les ressources humaines de l’entreprise.

Complétez le formulaire ci-dessous et vous recevrez dans votre boite mail professionnelle un lien de téléchargement.

En cliquant sur « Envoyez votre demande » ci-dessous, vous autorisez l’entreprise People Vox à stocker et traiter les données soumises ci-dessus afin qu’elle vous fournisse le contenu demandé.


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Courant avril, afin de recueillir le ressenti des équipes dans ce contexte si particulier, People Vox avait mis à disposition sur son site internet une première ébauche d’enquête de situation avec comme objectif : être un premier diagnostic interne sur les conséquences de la crise actuelle du Covid-19, partager les expériences de chacun au sein de votre structure, identifier des axes de travail futurs dans une démarche constructive.

Aujourd’hui, après avoir échangé et travaillé avec un certain nombre d’entreprises de toutes tailles ces dernières semaines, “tendre le micro” aux collaborateurs dans cette phase de reprise d’activité apparait comme un des outils essentiels afin de remobiliser les ressources humaines. C’est aussi une action de communication puissante dans le but de retisser du lien interne et de recréer une dynamique positive.

Ce dossier contient donc un versionnage de nos réflexions et des échanges que nous avons eus ces 2 derniers mois, traduits sous forme de questionnaires auprès des équipes internes pour aider des directions à la prise de décisions dans un contexte incertain. Libre à vous d’utiliser ces bases si vous prépariez une démarche similaire, de les amender, les compléter au regard de votre contexte, de votre organisation, de vos besoins de mesure et de vos questionnements actuels.

People Vox se propose de vous accompagner dans une démarche telle que celle-ci en vous aidant à bâtir un questionnaire sur-mesure, collecter les avis auprès de vos équipes à l’aide d’un outil permettant de préserver l’anonymat et la confidentialité des répondants, et d’apporter toute son expertise en traitement et valorisation de données, avec notamment la constitution progressive d’un benchmark avec des sociétés ayant très probablement des problématiques et questionnements similaires aux vôtres.

Nous vous remercions par avance pour le téléchargement de ce dossier et votre intérêt à notre démarche. Nous espérons pour votre entreprise une reprise d’activité la plus rapide et pleine possible !

Questionnaire développé en avril : Questionnaire développé en mai :
  • Composé de 6 grands thèmes ;
  • Les principales thématiques abordées sont :
    • Actions de la direction de l’entreprise et gestion de crise ;
    • Organisation du travail, management et leadership ;
    • Information, communication et collaboration ;
    • Situation de télétravail ;
    • Opinion et réaction des salariés face à la situation actuelle ;
    • Vision individuelle et collective vis-à-vis de l’avenir ;
  • Composé de 5 grands thèmes ;
  • Les principales thématiques abordées sont :
    • Le quotidien durant la période de confinement : organisation du travail, rythme de travail, formation professionnelle, communication & coopération, Outils et moyens de connexion à distance, travail sur site
    • Vous et la situation de confinement ;
    • Votre vision dans la perspective d’une reprise “normale de l’activité” ;
    • Focus sur le management des équipes ;
    • Vision de l’avenir.

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Notre équipe "études & conseils" est à votre écoute, et saura vous guider et vous apporter la solution adaptée à vos besoins.