Enquête de satisfaction pour Comité d’Entreprise

People Vox réalise des enquêtes de satisfaction sur l’action de votre Comité d’Entreprise : avant, pendant, après l’exercice d’un mandat. D’autres expertises peuvent être commanditées par le CE sur des sujets d’actualité de l’entreprise : climat interne, risques psychosociaux, formation, études d’impact d’un projet interne…

Le comité d’entreprise est l’une des IRP (Instances Représentatives du Personnel) au sein des entreprises. Il est composé du président de l’entreprise, des représentants du personnel élus, ainsi que des représentants des syndicats.

Le principal rôle du Comité d’Entreprise est d’assurer l’expression collective des intérêts des collaborateurs de l’entreprise, notamment sur tous les aspects de la vie économique de l’entreprise.

Le Comité d’Entreprise s’intéresse aussi aux activités sociales et culturelles qui peuvent être mises en place pour les salariés et leur famille : sponsoring, vacances, cantine, crèche…

A ce titre, les élus du comité d’entreprise peuvent être amenés à réaliser des enquêtes au sein de l’entreprise afin de disposer de données complémentaires ou nécessaires pour représenter au mieux les avis et les attentes du personnel, des enquêtes de satisfaction concernant la qualité de la gestion mise en place et mieux prendre en compte les attentes des salariés.

People Vox peut donc réaliser pour les comités d’entreprise les enquêtes ou études de satisfaction suivantes :

  • Réalisation d’enquêtes de satisfaction sur l’action du Comité d’Entreprise : avant, pendant, après l’exercice d’un mandat. Différents types d’enquêtes peuvent être élaborées en fonction du contexte, de vos engagements vis-à-vis du personnel.
  • Réalisation d’enquête climat social (baromètre social) auprès des salariés,
  • Réalisation d’enquête sur les Risques psychosociaux et sur le stress au travail (en lien avec le CHSCT de l’entreprise),
  • Réalisation d’enquêtes sur la formation des salariés (dans le cadre de la commission formation pour les entreprises de plus de 200 salariés),
  • Réalisation d’enquêtes sur l’égalité professionnelle et la gestion des carrières (dans le cadre de la commission égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 200 salariés),
  • Étude d’impact dans le cadre de déménagement et de restructuration,

Notre accompagnement pour votre Comité d’Entreprise ou votre CHSCT :

  • Construction de questionnaires adaptés à votre problématique ;
  • Mise en place d’un outil de collecte de données auprès des collaborateurs (enquête en ligne, enquête papier, enquête mixte…) ;
  • Diffusion de l’étude à l’ensemble du personnel : garantie de l’anonymat des retours ;
  • Analyse et synthèse des résultats, présentation et recommandations ;
  • Aide à la communication tout au long de l’étude et création d’un support de présentation spécifique pour le personnel.
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