Enquête de satisfaction pour Comité d’Entreprise

People Vox réalise votre étude de satisfaction et votre enquête sur l’action de votre Comité d’Entreprise : avant, pendant, après l’exercice d’un mandat. D’autres expertises peuvent être commanditées par le CE sur des sujets d’actualité de l’entreprise : climat interne, risques psychosociaux, formation, études d’impact d’un projet interne…

Le comité d’entreprise est l’une des IRP (Instances Représentatives du Personnel) au sein des entreprises. Il est composé du président de l’entreprise, des représentants du personnel élus, ainsi que des représentants des syndicats.

Le principal rôle du Comité d’Entreprise est d’assurer l’expression collective des intérêts des collaborateurs de l’entreprise, notamment sur tous les aspects de la vie économique de l’entreprise.

Le Comité d’Entreprise s’intéresse aussi aux activités sociales et culturelles qui peuvent être mises en place pour les salariés et leur famille : sponsoring, vacances, cantine, crèche…

A ce titre, les élus du comité d’entreprise peuvent être amenés à réaliser des enquêtes au sein de l’entreprise afin de disposer de données complémentaires ou nécessaires pour représenter au mieux les avis et les attentes du personnel, des enquêtes de satisfaction concernant la qualité de la gestion mise en place et mieux prendre en compte les attentes des salariés.

People Vox peut donc réaliser pour les comités d’entreprise les enquêtes ou études de satisfaction suivantes :

  • Réalisation d’enquêtes de satisfaction sur l’action du Comité d’Entreprise : avant, pendant, après l’exercice d’un mandat. Différents types d’enquêtes peuvent être élaborées en fonction du contexte, de vos engagements vis-à-vis du personnel.
  • Réalisation d’enquête climat social (baromètre social) auprès des salariés,
  • Réalisation d’enquête sur les Risques psychosociaux et sur le stress au travail (en lien avec le CHSCT de l’entreprise),
  • Réalisation d’enquêtes sur la formation des salariés (dans le cadre de la commission formation pour les entreprises de plus de 200 salariés),
  • Réalisation d’enquêtes sur l’égalité professionnelle et la gestion des carrières (dans le cadre de la commission égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 200 salariés),
  • Étude d’impact dans le cadre de déménagement et de restructuration,

Notre accompagnement pour votre Comité d’Entreprise :

  • Construction de questionnaires adaptés à votre problématique ;
  • Mise en place d’un outil de collecte de données auprès des collaborateurs (enquête en ligne, enquête papier, enquête mixte…) ;
  • Diffusion de l’étude à l’ensemble du personnel : garantie de l’anonymat des retours ;
  • Analyse et synthèse des résultats, présentation et recommandations ;
  • Aide à la communication tout au long de l’étude et création d’un support de présentation spécifique pour le personnel.

Comment pouvons-nous vous aider ?

Parlez-nous de vos projets : nous sommes à votre écoute pour vous conseiller sur les meilleures solutions à adopter !

  • Manager : rétribuez moralement vos salariés !

    Mieux vaut rétribuer moralement ses collaborateurs que financièrement. Entonnant mais pas si saugrenu, cette nouvelle forme management en constant développement pourrait à l’avenir se consolider avec l’arrivée des nouvelles générations de travailleurs 3.0. 

    5 septembre 2018
  • Questionnaire qualité de vie au travail

    Le questionnaire de qualité de vie au travail est un élément essentiel à la réalisation d’une enquête interne portant sur le confort des salariés de l’entreprise. Il s’adresse directement aux collaborateurs pour leur permettre de retranscrire, via un formulaire, leur vie au travail, ses points forts et points faibles.

    2 septembre 2018