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Blog - Le protocole d’accord préélectoral reste valable en cas de report d’élections (2)

Quand la solution aux difficultés financières d’une entreprise tient en deux mots : Élections Professionnelles

Véritable cœur représentatif des salariés, le Comité Social et Economique, créé par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, doit impérativement être mis en place dans les entreprises dont l’effectif de onze salariés ou plus a été atteint pendant 12 mois consécutifs. Au-delà de son caractère obligatoire, le CSE représente un atout important pour l’employeur.

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